

Team di cui ti puoi fidare
Come creare un team di cui puoi fidarti ciecamente anche se parti da zero, anche se ci sono dei rapporti tossici nel team e anche se lavori con persone della tua famiglia
8 passi del Leader di Successo
Come creare un ambiente di lavoro armonioso e produttivo seguendo gli “8 passi del Leader di Successo”
Motivare il Team
Il segreto per motivare, ispirare e rendere coeso qualsiasi team odontoiatrico (anche se attualmente ci sono delle frizioni all’interno dello staff)
Trasformare i collaboratori in campioni
Come trasformare un personale poco formato in una squadra di collaboratori-campioni che ti aiuta a raggiungere i tuoi obiettivi
Come trovare i collaboratori adatti
Quali sono le strategie per riuscire a trovare i collaboratori più adatti (spoiler: no, non basta leggere il curriculum)

I malintesi all’interno del team sono all'ordine del giorno e hai difficoltà a comunicare efficacemente con i tuoi collaboratori
Lavori 60 ore a settimana - a volte anche di più - perché i tuoi collaboratori non sono in grado di seguire un protocollo in autonomia (e quindi non riesci a delegare)
Alcuni tuoi collaboratori sono piuttosto demotivati: presenti fisicamente, ma con gli occhi spenti e l'entusiasmo sottoterra
L'atmosfera all’interno del team è così tesa che si taglia a fette... e tu non sai mai chi punterà il dito contro chi
Se ti riconosci in almeno una di queste descrizioni, nel webinar “Team Odontoiatrico Dei Sogni” capirai come risolvere questi problemi una volta per tutte.

I malintesi all’interno del team sono all'ordine del giorno e hai difficoltà a comunicare efficacemente con i tuoi collaboratori
Lavori 60 ore a settimana - a volte anche di più - perché i tuoi collaboratori non sono in grado di seguire un protocollo in autonomia (e quindi non riesci a delegare)
Alcuni tuoi collaboratori sono piuttosto demotivati: presenti fisicamente, ma con gli occhi spenti e l'entusiasmo sottoterra
L'atmosfera all’interno del team è così tesa che si taglia a fette... e tu non sai mai chi punterà il dito contro chi
Se ti riconosci in almeno una di queste descrizioni, nel webinar “Team Odontoiatrico Dei Sogni” capirai come risolvere questi problemi una volta per tutte.
Creare un ambiente di lavoro armonioso e produttivo dove ognuno sa esattamente cosa fare e quando
Sviluppare una forte "cultura aziendale" che ispiri e allinei i membri del tuo studio verso una visione comune
Avere degli obiettivi chiari sia a livello personale che professionale (finalmente capirai dove stai andando)
Superare i tuoi limiti per raggiungere nuovi ambiziosi obiettivi che oggi ti sembrano impossibili
Gianluca Pedrazzini è un pioniere del coaching e mentoring odontoiatrico, con oltre 20 anni dedicati allo sviluppo di tecniche innovative per il successo degli studi dentistici.
Ha fondato la prima società di coaching dentale nel 2004, rivoluzionando il settore con approcci mirati e pratici.
Gianluca ha formato oltre 650 studi in tutta Italia, aiutando i titolari a trasformare le loro pratiche in centri di eccellenza.
La sua visione e il suo impegno hanno cambiato le regole del gioco, ispirando numerose altre società di coaching.

“Gianluca mi ha dato serenità nella vita. Mi ha aperto un mondo, sia a livello lavorativo che nella vita personale… Ora so quali sono i miei valori e i miei obiettivi”
Dr.ssa Sonia De Luca
Studio Dentistico De Luca, Voltri (GE)
“Gianluca mi ha permesso di vedere degli atteggiamenti di comunicazione col personale che non erano corretti, e soprattutto mi ha fatto capire come rendere la comunicazione più efficace”
Dott. Guido Santià
Studio Dentistivo Santià, Torino (TO)
“Ogni nostro collaboratore si è sentito protagonista di ciò che stiamo costruendo. È stata un’esperienza quasi mistica, bellissima”
Dr.ssa Elisa Vacca e Dr. Marco Viscarelli
Studio Vacca, Sestu (CA)
“Gianluca mi ha dato serenità nella vita. Mi ha aperto un mondo, sia a livello lavorativo che nella vita personale… Ora so quali sono i miei valori e i miei obiettivi”
Dr.ssa Sonia De Luca
Studio Dentistico De Luca, Voltri (GE)
“Gianluca mi ha permesso di vedere degli atteggiamenti di comunicazione col personale che non erano corretti, e soprattutto mi ha fatto capire come rendere la comunicazione più efficace”
Dott. Guido Santià
Studio Dentistivo Santià, Torino (TO)
“Ogni nostro collaboratore si è sentito protagonista di ciò che stiamo costruendo. È stata un’esperienza quasi mistica, bellissima”
Dr.ssa Elisa Vacca e Dr. Marco Viscarelli
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